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梅威瑟阵营:库托现在还不是大牌

    (潜江日报记者 马煜)。

    市委副书记龚定荣宣读了表彰决定。朱汉桥强调,完成今年的工作任务,关键在党,关键在各级领导干部。

    梅威瑟阵营:库托现在还不是大牌

    地方一般预算收入增长15%。要坚定信心,积极应对,主动作为,努力推动各项工作迈上新台阶。朱汉桥指出,今年是党的十八大和省第十次党代会的召开之年,是实施十二五规划承上启下的关键之年,也是贯彻落实我市第七次党代会精神的开局之年,做好今年的工作意义重大。大会现场潜江新闻网讯(记者 杨红)2月2日上午,全市三级干部会议召开。朱汉桥要求,面对潜江发展的新形势新任务,按照市委七届二次全会提出的一个目标、两大重点、三大战略、四大工程、五大措施的全年工作总体要求,市委、市政府确定今年为强化投资建设年和深化治庸问责年,并以这两项活动为重要抓手,贯穿全年,带动全局。

    朱汉桥说,在肯定成绩的同时,也应清醒地看到,我市经济社会发展仍存在许多困难和问题,主要体现在:加快发展、跨越发展的难度大,转型发展方式的任务十分艰巨,解决民生问题的任务还很重。会议全面总结2011年工作,表彰先进,分析形势,对今年的工作进行安排部署,动员全市上下迅速行动起来,激发干劲,坚定信心,扎实苦干,狠抓落实,全力冲刺全国百强,加快建设幸福潜江,以经济社会跨越发展的优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。潜江作为省直管市,要在体制、机制和发展环境创新上敢为人先、敢于担当、敢于突破,努力把潜江打造成开放的高地、生产要素聚集的高地,为率先发展、可持续发展提供支撑。

    潜江新闻网讯(记者 杨红)23日,省委常委、常务副省长王晓东来潜调研时强调,潜江要进一步发挥优势,乘势而上,勇当全省县域经济发展的排头兵,尽早跻身全国百强,努力实现科学发展、跨越发展。要大力营造务实、落实的浓厚氛围,引导机关、基层干部把更多的时间、精力用在抓落实、促发展上,努力把基层打造成抓落实的主战场,把基层干部培养成抓落实的主力军,全力确保既定的各项目标和发展举措落到实处,推动潜江跻身全国百强目标早日实现,为全省县域经济发展当好示范、当好排兵头。特别是对当前和今后的科学发展谋划,理念新、思路对、起点高、力度大、措施实、后劲足,是湖北省冲刺全国百强第一方阵中最具特色、最富活力、最有希望的县市。他说,潜江资源丰富,人杰地灵,发展迅猛,班子有力,经济社会发展取得的显著成绩有目共睹

    业务员龚斌同志下车清理交接现场时,见一位残疾人从轮椅上摔下来,他主动将他抱上轮椅坐好。在每季度评选的星级员工中,将员工的奉献精神、敬业精神、创新精神、创业精神作为评比的重要内容,从而引导员工多做有益于他人、有益于社会的事,使员工队伍中涌现出了利用休息时间义务为他人理发、义务培训驾驶技能、农忙季节主动帮贫困户干农活的先进个人。

    梅威瑟阵营:库托现在还不是大牌

    5.12汶川大地震,公司第一时间发出倡议,号召全体干部员工为灾区人民献爱心,市民政局000001号捐赠发票,见证了公司干部员工在国难面前的责任。践行:学雷锋成为每名员工的自觉行动 近年来,公司不断加强干部员工参与学雷锋活动热情的教育和引导,让员工在学雷锋的实践中,不断提高着自身的道德品质和个人素质。面对歹徒的尖刀,冯涛毫不畏惧勇救群众。公司先后被省公安厅、省总工会、团省委联合表彰为全省先进保安服务公司,被市政府授予重合同守信用企业,被团市委授予青年文明号称号。

    从义务献血,到捐资助残并号召成立关爱残疾学生企业家联盟,押运公司学雷锋活动正逐渐成为每名员工的自觉行动。开展让雷锋精神在岗位上闪光活动,使雷锋干一行爱一行,专一行精一行的精神在各岗位得到了充分体现。成立四年来,该公司将雷锋精神纳入公司文化建设总体规划,作为公司文化育人,提升守押员工道德品质、个人素养和公司发展的有效载体,使学雷锋活动常态化,也为该公司队伍建设注入了新的活力。完善的学雷锋活动激励机制,调动了干部员工参与学雷锋活动的热情。

    一个普通的战士所表现的高贵品质,能够激励几代人的健康成长。青海玉树地震,员工自发捐出的8600元,凝聚了金潜员工大爱无疆的无私情怀。

    梅威瑟阵营:库托现在还不是大牌

    对各个时期涌现出的学雷锋典型事迹,做到一事一奖。在内部刊物上,开辟《员工风采》专栏,对员工学雷锋的先进事迹进行宣扬,营造出浓厚的学雷锋活动氛围。

    潜江新闻网(通讯员 肖华 记者 吴婕)从押运员冯涛面对持刀歹徒勇救群众,到六车组沉着冷静成功处置银行突发的火灾事故。引导:让雷锋精神占领每名员工的思想阵地 作为全市唯一一家具有武装性质的特殊企业,一个以年轻人居多的集体,用先进的思想武装员工头脑,是带好这支队伍,确保队伍稳定和公司安全的关键。时时处处的见雷锋、想雷锋、做雷锋活动,使公司员工学雷锋的自豪感、责任感和主动性、自觉性不断增强。走进移民驻地,为移民清扫卫生、送去温暖,解决他们在生活中的实际困难。一个群众性的活动,能够在几十年历史进程中延续不断,影响一个时代的社会风尚,雷锋同志服务人民、助人为乐的奉献精神,干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,锐意进取、自强不息的创新精神,艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,对于社会过去具有、现在仍然具有重大价值和时代意义。组织义务献血,帮助需要帮助的人。

    业务员蔡文静同志四年如一日,坚持捡饮料瓶,到废品回收站卖掉后换成生活服务用品,然后分发给大家。正是这些活动的引导,和公司领导的无形带动,让学雷锋活动深入到公司的各个角落、贯穿于每项工作当中。

    在每年年终评选一批助人为乐先进个人和学雷锋标兵予以表彰和重奖。八车组员工冯涛送女朋友回家路过曹禺公园桥时,见一名50岁左右男子将尖刀抵在一学生模样的少女头上。

    根据不同时期情况组织开展的雷锋精神伴我行、学习雷锋精神、弘扬传统美德、颂雷锋精神,展守押风采等主题活动,使学雷锋活动在公司没有空白期和空白点。为了避免出现社会上曾经流传的雷锋叔叔没户口,三月来了四月走的现象,公司将新员工的入职日,团员的入团日,党员的入党日,新提升的干部上岗日全都成为学雷锋日,从年初到年尾,各种各样的学雷锋活动贯穿始终:开展关爱残疾学生爱心募捐活动,号召全体员工少抽一包烟,少喝一瓶饮料,为残疾学生实现并不残缺的人生。

    每年3月,公司都要开展学雷锋主题教育活动,让每名员工在教育和活动中思想得到升华。业务员曹居璐总结的业务交接四快工作法,使款箱交接时间缩短了2分钟以上,受到了客户单位的好评。为此,公司将雷锋精神纳入到公司文化建设的主要内容,在引导员工做新时期雷锋式的员工上狠下功夫。机制:助推雷锋精神闪耀在每一个岗位 在公司文化中充分融入雷锋精神,确立了以忠诚正直、业务精湛、友爱互助、和谐发展为主要内容的企业文化,让学雷锋活动与公司文化建设同步,大力倡导干部员工学雷锋,争做潜江好市民,争做金潜好员工的理念,通过学雷锋活动不断推动公司文化建设,培育了干部员工良好的道德情操、强烈的社会责任意识和干一行爱一行专一行的敬业精业精神。

    号召全市爱心企业成立关爱残疾学生企业家联盟,定期走进特校,关心帮助残疾学子。而雷锋,一个只有22年短暂生命的普通共产党员,能够赢得亿万人民如此崇高和长久的敬意。

    公司的发展,队伍的稳定,队伍整体素质的增强,都离不开雷锋精神的指引。员工也在帮助他人的同时,也充分感受到赠人玫瑰,手留余香的喜悦。

    一件件平凡的小事,折射出公司员工不平凡的思想觉悟,学雷锋活动的常态化践行,培育和涌现出了一个个金潜好员工,他们都是雷锋的传人,用自己的实际行动使雷锋精神代代相传。得知市特校的部分残疾学生因家庭贫困上不起学,学校的教学住宿条件亟待改善时,全体干部员工自发组织捐款,因勤务工作原因不能到捐款现场的同志也通过委托他人代捐的方式,为残疾学生献上自己的一份爱心。

    机关干部饶兴彪、张信军坐出租车时,发现一个遗落在后座上的钱包内有5000多元现金及身份证、银行卡 ,他们通过多种途径,及时与失主取得联系,在第一时间将钱包归还失主。郑浩同志的奶奶不幸去世,为不影响车组勤务工作,郑浩同志强忍内心的悲痛,坚守工作岗位,确保了勤务工作的正常开展全友3月底可开工建设,预计12月底投入生产。要进一步加强领导,落实专班,有针对性地开展工作。

    流水线上,机声隆隆,一派火热的生产景象。各相关部门要进一步细化工作方案,统筹安排好建设中遇到的资金、拆迁、还建、基础设施建设等问题。

    同时,要加大工作力度,引导农民全力支持配合园区建设,妥善解决好被征地农民的生活生计问题。近期,要进一步统一思想,主动作为,优化产业布局。

    走进金天拓公司3号车间,车床上大红的开工大吉字样格外引人注目。朱汉桥指出,兴建华中家具产业园是我市城市转型、转变发展方式的一项重大举措。

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